本文摘要：近几年，考公简直是一个大趋势，事情稳定福利好的还被称为铁饭碗的公务员，一直以来确实以其得天独厚的优势吸引了众多报考者。可是不得不提的是，公务员的人为使得许多人对公务员望而却步。公务员的人为简直不高，这一点无可厚非，可是除了人为，公务员的各项福利优势简直也是不行忽略的，其中公积金就是这样一个不行忽略的优势。 其实现在大家找事情的时候都市关注是否缴纳五险一金。其中这个一金就是指公积金。

近几年，考公简直是一个大趋势，事情稳定福利好的还被称为铁饭碗的公务员，一直以来确实以其得天独厚的优势吸引了众多报考者。可是不得不提的是，公务员的人为使得许多人对公务员望而却步。公务员的人为简直不高，这一点无可厚非，可是除了人为，公务员的各项福利优势简直也是不行忽略的，其中公积金就是这样一个不行忽略的优势。

其实现在大家找事情的时候都市关注是否缴纳五险一金。其中这个一金就是指公积金。那么这“一金”到底是什么?有什么作用呢?“一金”其实就是指住房公积金，缴纳住房公积金最大的利益就在于可以申请公积金贷款，当住房公积金缴纳至一定的时间，职工就可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低许多的利息，节约出许多的购房成本。

此外，岂论你是要购房还是大修住房，抑或是要租房，只要满足条件都可以提取使用公积金。缴纳住房公积金另有个利益就是可以免征小我私家所得税，因为在盘算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。

而且，岂论是单元缴纳的那部门还是你自己缴纳的那部门，到最后都是归自己所有的，即是你白拿了一笔钱，十分划算，这就跟实发人为其实是一样的，算在人为里，也不能说公务员人为低。有些同学就问啦，不是说现在许多企业也都是给缴纳五险一金的吗?那许多企业人为还高呢，不知道为什么大家还是喜欢考人为低还难考的公务员。只管现在多数企业也是给大家缴纳公积金的。

可是跟公务员之间，还差一个缴纳比例。只管许多公司都是给缴纳五险一金的，可是大多数都是根据比力低的比例来缴纳的。

一般的民企，公积金缴纳比例在5%—12%之间，但能到达8%的都很少。好比你的薪资基数是5000元，缴纳比例为6%，加上公司的6%，就是12%。

那么公积金存缴数额就是5000*6%*2，共600元。这还是缴纳公积金的公司，另有许多公司只有五险，没有缴纳公积金这项福利。但也没措施，这会增加用人成本，而且公积金只是福利，不强制企业为员工提供。

反观公务员，一般情况下公务员的公积金缴存比例较高，每个月公积金的扣除比例是人为的12%，凭据公积金的政策，国家还要补助相同数额，也就是说公务员一个月的公积金=人为*24%左右，是民企的两倍!而且由于各地域的经济情况差别，有些地域可以到达百分之二十的缴存规模不仅如此，公务员另有增补公积金，这样看来，公务员的福利真是羡煞旁人。更况且，除了公积金，公务员的医疗保险、养老金等缴纳的比例都是比一般企业的人员高许多的，怪不得大家都想报考公务员啦。2020年国考马上就要到来啦，准备报考的小同伴们可要抓紧时间备考啦~。

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